先日、私自身が、仕事に対して何に重きを置いているか。ということを書きだしてみました。
私は、「自己成長」「勉強」「切り口」「楽しさ」「出し切る」「笑顔」・・・などでした。
他にも「売上」「利益」「チームワーク」「アイディア」「企画力」「チャレンジ」・・・
などなど人によっては色々出てくると思います。
この、仕事について重要としている事というのは、個々によって違うのだそうです。
同じ会社で同じ目標を掲げていたとしても違ってくる事があるそうなのです。
要は、この重要と感じるポイントをお互いに知る事ができれば、お互いをより理解した上で
仕事に取り組めるという事です。
上司は、売上 や、行動力 を求めています。
しかし 部下は 楽しさ や 笑顔 を求めています。
こういう事は一般的によく起こる食い違いなのではないでしょうか？
相手が重要と考える事を理解する事で、「こうした方が楽しく売上を上げれるんでないか？」
「職場で笑顔を増やすには。。。」 という事などを話し合う事で、雰囲気が良くなり、売上もよくなっていくかもしれませんね。
ちなみにうちの場合は、スタッフが数字を意識しているようです。。。（苦笑）
